قواعد السلوك الخاصة بالموظفين العاملين في تحكيم

1-    النزاهة و الحياد

يلتزم كافة الموظفين بالمحافظة على سمعة ونزاهة وحيادية مركز تحكيم.  كما يتوجب على الموظفين أن لا يميزوا في المعاملة ما بين أي طرف أو محكم أو موظف أو أي شخص أو جهة معينة على أساس العرق أو الدين أو العمر أوالإعاقة أو الجنس.

2-    السرية و الالتزام

على الموظفين المحافظة على أسرار العمل و المعلومات التي حصلوا عليها بسبب عملهم وعدم إفشائها لأي طرف ثالث لا علاقة له بالعمل سواء في أوقات الدوام الرسمي أو خارجها.  كما يتوجب على الموظفين الالتزام بالأوامر و التوجيهات من قبل إدارة المركز و التقيد بالأنظمة الداخلية المعمول بها في مركز تحكيم.

       3-   المعاملات المالية
على الموظفين أن يقوموا بتسجيل وجمع الرسوم التي يتم دفعها إلى مركز تحكيم.    ولا يجوز أن يقوم أي موظف بدفع الرسوم من ماله الخاص. كما يتوجب إصدار وصولات وفواتير باسم كل من يدفع أية مبالغ أو يتقاضى أية مبالغ من المركز.  يمنع على أي موظف أن يقبل هدية من أي محكم أو طرف أو محامٍ أو أي شخص آخر وبغض النظر عن القيمة المادية للهدية.